Honest Burgers ha fatto della trasparenza una cifra delle proprie comunicazioni, almeno su Linkedin. Solo pochi giorni fa scrivevo della bella iniziativa di salutare una ormai ex-collaboratrice, “passata” alla concorrenza.
Oggi ho visto un altro post interessante del brand, sempre su Linkedin, che riporta i risultati di un sondaggio condotto sugli staff in prima linea dei ristoranti. Il sondaggio è composto da sole 5 domande, da qui il titolo “5 in 5“.
Le domande:
- Ti senti supportato dal management?
- Ritieni che ci sia un’equa opportunità di crescita?
- Ti piace lavorare da Honest Burgers?
- Ti senti supportato dall’assistenza centrale?
- Sarai ancora da Honest Burgers tra un anno?
Ecco i risultati del sondaggio, tramite il post stesso:
Mi piace questa trasparenza, soprattutto oggi in piena crisi da The Great Resignation; i risultati di Honest Burgers sono buoni, forse anche per questo li hanno condivisi, anche se quel 7,3% di persone che già oggi – ad inizio 2022 – sanno che tra un anno non ci saranno, fa comunque impressione.
In ogni modo, vedasi anche gli articoli precedenti sul brand, Honest è noto per la grande attenzione che da sempre pone sui propri collaboratori.
Magari questa piccola iniziativa spingerà qualche lettore che arriva dalla ristorazione italiana a condurre un sondaggio simile: veloce, chiaro e che non ha paura di ricevere risposte spiacevoli!
